Una veintena de trabajadores de la empresa mixta Aguas de Cieza se manifestaron ayer a las puertas del edificio de Urbanismo para denunciar presuntas «irregularidades» en el proceso de selección de personal en esta mercantil. También exigieron «más transparencia» en la bolsa de trabajo destinada a sustituciones por bajas laborales y periodos vacacionales, explicó Juan Carlos Villa, delegado de UGT.
Noticia completa publicada en La Verdad.
Durante la concentración, los manifestantes señalaron que «este proceso podría beneficiar a determinadas personas», lo que ha dado lugar a que UGT Servicios Públicos envíe un escrito al alcalde de Cieza, Pascual Lucas, en su calidad de presidente de esta firma, mostrando su desacuerdo. El Consistorio es el principal accionista de Aguas de Cieza con un 51% de capital. El otro 49% está en manos de Hidrogea.
En el escrito, UGT muestra su «descontento por la forma de actuar con respecto al proceso de selección en la empresa Aguas de Cieza». Además de calificarlo de «farragoso e irregular», detalla que la puntuación de una de las pruebas «se cambió a espaldas del delegado de personal y contraviniendo la Ley Orgánica de Libertad Sindical y el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 64, todo ello haciendo caso omiso a la petición de UGT».
Juan Carlos Villa exigió que «se declare nulo el proceso» y desmintió a la concejala de Recursos Humanos, María Jesús López, quien el martes por la noche aseveró que no tenía constancia de reclamaciones en el proceso.
Tanto el gerente de Aguas de Cieza, Manuel Martín, como el edil de Economía Circular, Antonio Moya, rechazaron la petición de declarar nula la selección de personal. Ambos reconocieron que existió «un error topográfico en un número, pero quedó subsanado». Martín insistió en la «transparencia» con la que se desarrollan estos procesos.
